Revisal
ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a \"registrului general de evidenta a salariatilor\", care cuprinde toate contractele individuale de munca in desfasurare. In aceasta baza de date sunt inregistrate incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractelor de munca.Toti angajatorii au obligatia de a completa ReviSal cu ajutorul aplicatiei informatice distrbuite gratuit de caCarnet de munca
Mar122023
Adeverinta pentru vechime in munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Mar 2023
Intrebare: Referitor la vechimea in munca pentru salariatii care au fost angajati in perioada 01.01.2008 - 31.12.2022 la acelasi angajator. Este corect ca angajatorul sa specifice in adeverinta de vechime: - pentru perioada 01.01.2008 - 31.12.2010. Conform dispozitiilor art. 296 alin. (1) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie ...
Aug302021
Adeverinta de vechime. Acte aditionale la CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Aug 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea intrebare:
1. Actele aditionale de telemunca se includ si in adeverinta de vechime?
Iun212018
Termenul de eliberare adeverinta unui salariat sau fost salariat
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia un extras din registru, adeverinta de vechime si alte documente relevante, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii. Intrebarea este daca cele 15 zile sunt lucratoare sau calendaristice.
Mar262018
Adeverinta de vechime. Salariat care a avut si carnet de munca
de Adina Popescu
valabil la 26 Mar 2018
Intrebare: Cum se completeaza adeverinta de vechime a unui angajat care a inceput activitatea din 2001, incepand cu salariul din 01.11.2011 tinand cont ca pana atunci au fost cartile de munca?
Inregistrarea in REVISAL
Iul312024
Revisal. Transmitere modificare salariu
de Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: Se doreste modificarea salariului de incadrare a unui salariat care a fost in concediu medical din luna aprilie a.c pana in 23.07.2024. El revine la serviciu din 24.07.2024. Termenul de transmitere in REVISAL a modificarii salariului este 20 zile lucratoare de la data producerii modificarii salariului (mai exact de la data de 24.07.24)?
Iun182024
Revisal. Data incetare CIM durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iun 2024
Intrebare: Am un salariat caruia i-am incheiat un contract individual de munca pe durata determinata de 2 luni de zile in perioada cuprinsa intre 10.06.2024 si 09.08.2024. In Revisal am completat exact la fel, data de inceput 10.06.2024 si data de sfarsit 09.08.2024. Intrebarea mea este, daca doresc incetarea contractului individual de munca la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat, cum este ...
Mai182024
Autorizare activitate transmitere Revisal si salarizare
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2024
Intrebare: Puteti sa ne precizati, va rugam, care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca o societate comerciala pentru a presta servicii de administrare personal, transmitere Revisal si salarizare?
Apr152024
CIM suspendat pentru absente nemotivate. Incetare. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Apr 2024
Intrebare: In momentul de fata un salariat are contractul de munca suspendat pentru absente nemotivate, iar la data de sfarsit suspendare s-a trecut data de 26.04.2024. In data de 10.04.2024 s-a emis decizia de concediere conf. art. 61 lit. a Codul muncii si a fost trimisa salariatului cu confirmare de primire. Presupunem ca data la care angajatorul intra in posesia confirmarii va fi 24.04.2024 si ca la ...
Transmiterea REVISAL
Iul312024
Omisiunea inregitrarii in Revisal a salariului si timpului de lucru. Prescriptia sanctiunii amenzii
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: Angajat part time cu 1h/zi. In luna octombrie 2023 trebuia modificat programul de lucru de la 1h la 4 ore/zi si modificarea salariului implicit. Din anumite motive, s-a omis operarea in Revisal insa in pontaj s-a operat conform programului de 4h si salariul aferent. La ce ne putem astepta, avand in vedere ca trebuie facute 2 corectii in Revisal: prima din octombrie 2023 si alta de acum pentru ...
Apr182024
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat ...
Apr132024
Revisal. CIM nu se radiaza daca salariatul nu se prezinta la locul de muca
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Va rog sa ma sripijiniti cu o informatie in urmatoarea speta: Am radiat in Revisal un contract (si l-am transmis). Acest contract dupa ce l-am intocmit si inregistrat in Revisal, angajatul s-a razgandit si nu a mai dorit sa lucreze la noi. Nu a lucrat nici o ora, deoarece in prima zi s-a cerut ca are niste probleme si apoi nu a mai venit deloc desi noi l-am tot asteptat. Am radiat contractul dar ...
Nov082023
Detasare salariat. Salariu de baza minim brut. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2023
Intrebare: In situatia unui salariat detasat de la o alta societate, a fost intocmit un acord intre cele trei parti, angajatorul care a dispus detasarea, salariatul si angajatorului la care a fost detasat, de majorare a drepturilor salariale. Drepturile salariale majorate se transmit in Revisal?
Erori in REVISAL
Mar242024
Salariat inregistrat de doua ori in Revisal. Rezolvarea situatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul unui angajat strain cu aviz de munca, pentru care a fost inregistrat in REVISAL un CIM fara CNP, pe baza de pasaport, iar ulterior, la obtinerea CNPui, a fost inregistrat in REVISAL un al doliea CIM cu CNPul obtinut, si, in consecinta, salariatul figureaza in REVISAL ca doua persoane cu doua CIMuri active.
Feb182024
Revisal. Corectie data sfarsit
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Se poate corecta data de sfarsit a unui spor permanent in Revisal? Concret, am operat stergerea sporului cu data gresita si as dori sa intervin asupra inregistrarii.
Feb062024
Modificare salariu. Inregistrare Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: O colega a intampinat o problema in transmiterea registrului din Revisal in Reges. Nu s-a efectuat schimbarea de salariu la un angajat, nu a verificat si luna aceasta cand a modificat din nou salariul am observat ca de fapt avea o eroare. Poate fi din cauza ca avea versiunea veche la Revisal? I-am actualizat acum versiunea 6.0.9 Ce poate face in situatia in cauza? nu se vede modificarea trecuta ...
Feb042024
Punct de lucru cu mai mult de 5 salariati. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Feb 2024
Intrebare: O societate cu mai mult de 5 salariati in a carui contract individual de munca este mentionata la adresa locului de munca punctul de lucru diferit de sediul social, pentru care societatea a obtinut CIF. In Revisal salariatii figureaza angajati pe sediul social al angajatorului si nu pe cif ul punctului de lucru (atat sediul social cat si punctul de lucru se afla in acelasi sector). Cum se poate ...
Transferul intreprinderii
Sep192024
Despre transferul de intreprindere. Aspecte practice de noutate din jurisprudenta Curtii de Justitie a Uniunii Europene
de Radu Patru
19 Sep 2024
IntroducereTransferul de intreprindere este o situatie care, atunci cand intervine in cadrul relatiilor de munca, atrage anumite consecinte sub aspectul relatiei dintre angajator si salariat.Consecintele sunt, printre altele, de natura a proteja salariatii, deoarece, prin operatiunea transferului de intreprindere acestia devin vulnerabili.Pe cale de consecinta, salariatii nu pot fi concediati in ...
Aug052024
Transferul salariatilor din alt stat in Romania. Legislatie aplicabila
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Aug 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu privire la transferul a 21 de salariati de la o societate din Irlanda pe o societate din Brasov, prin TUPE (Transfer of Undertakings Protection of Employment rights).Societate din domeniul IT, salariati romani, activitatea se desfasoara de pe teritoriul Romaniei. Care este procedura de transfer? Cum este reglementat de legislatia din Romania? Cum se aplica aceasta ...
Mai212024
Transferul salariatilor. Data la care produce efecte
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Mai 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie. Daca incepand cu data de 01.08 urmeaza sa "absorbim" o companie prin transfer pe Legea 67/2003, in Revisal ca si data de consemnare o sa trecem 01.08, data transferului tuturor angajatilor, sau data de consemnare ramane pentru toti angajatii ultima modificare contractuala pe care au avut-o si care s-a transmis in Revisal anterior datei de ...
Feb202024
Transferul intreprinderii. Procedura transfer salariati
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in urmatoarea situatie : firma X fuzioneaza cu firma Y . Pentru angajatii de pe firma X am inceput sa intocmim contracte de munca pentru firma Y, prima zi de munca fiind 01.03.2024 . Avem 3 contracte pe firma X care sunt suspendare pentru concediu crestere copil de pana la 2 ani. Pe acestea cum le tratam?
